• 文化做经营 标准做管理
  • 做事敢为人先 做人甘为人后
  • 严谨的张扬 内敛的霸气
  • 心态决定状态 眼界决定境界 胸怀决定格局
  • 无事不可胆大 有事不可胆小
  • 管理当管则管 决策一言九鼎
  • 善于发现 倾情呵护 从容包容 慷慨使用
  • 既原则又圆润 既正气又和气
  • 大成在胸怀 小成在德才
  • 察人于微 见微知卓
  • 感恩过去 敬畏现在 憧憬未来
  • 安全第一 口碑第二 效益第三
  • 做事无私也有畏 做人无私则无畏
  • 忠诚于职业 忠诚于事业 忠诚于企业
  • 进度快 质量优 成本低
  • 既聪明 又能干 更听话
  • 做优一项工程 结交一批朋友 赢得一方市场
  • 从背会开始体会 让知识升华智慧 从爱拼走向会拼
  • 经营三要素:文化、品牌、智慧
  • 成长学思行 成熟躬韧癫 成功才德胸
  • 讲文凭更讲水平 讲职称更讲称职
  • 年轻化 知识化 专业化 形象化 国际化
  • 无情的岗位 有情的待遇
  • 发掘潜质 提升基质 成就品质
  • 既讲用人唯贤 又讲举贤不避亲
  • 做事如水 做人如山 
  • 不惜成本 成就资本 只要金杯 铸就口碑
  • 辛苦心不苦 知足知不足
  • 对内提升幸福感 对外彰显正能量
  • 无往不胜文化力
  • 外树一面醒目旗帜 内凝一支精英团队
  • 激情 梦想 理想 跨越
  • 一流的企业:做文化 做标准
  • 二流的企业:做品牌 做资本
  • 三流的企业:做项目 做产品
  • 心脏文化 血肉品牌 骨骼人才
  • 教育 教是填压的传承 育是自发的创新
  • 文化 文是背会的知识 化是体会的智慧
  • 领导 领是被动的跟随 导是主动的向往
  • 树大不要紧 关键根要深
  • 疾风知劲草 智者必怀仁
  • 诚行天下 信立伟业
  • 高远而不陡峭的厚博
  • 爱家爱国多爱人少爱己 求利求名多求己少求人
  • 千江清水千江月,万里白云万里天
  • 沟通的魔力 妥协的魅力 果敢的魄力
  • 今天的诚信 明天的市场 后天的利润
  • 信任是源湶 信任是河江 信任是海洋
  • 心态阳光 心灵柔软 心地善良
  • 感动自己 感动他人 感动社会
  • 成就他人 成就自己 成就家国
  • 荣誉 善勇 智勤
  • 厚侍员工 博奉品牌
  • 选择高山 选择坎坷
  • 选择执着 选择磨难
  • 选择宁静 选择孤独
  • 决策一言九鼎 执行一发千钧
  • 想:壮志凌云 做:脚踏实地
  • 方毅刚勇 柔韧圆通
  • 从职业到事业 从雇工到股东 从待遇到荣誉
  • 政源于正 财源于才 智源于知
  • 儒雅之体 佛仁之心 道和之骨
  • 高尚的心理品质 高超的行为风格
  • 把空间留给空间 有空间就有未来
  • 大智大诚 大仁大信 诚行天下 信立人生
  • 一切辉煌只代表过去 未来永远是空白

严介和院长出席京商建设内部管理会议
发布时间:2016-11-04 14:41:27

       10月15日,京商建设在北京总部的第一次内部管理会议召开,京商建设董事局成员及工程、物资、机务、材财等垂直机关部门成员参加会议,严介和院长出席会议并作战略指导。
       严院长宣布最新的董事局成员任命并强调,与打造的第一个世界500强苏太华系相呼应,庄严系的后发优势明显,各大小平台蓬勃发展,经过整建改制后的新京商,将在北部与南部粤商形成门当户对之势,展开百分百阳光下的竞争,以示范效应,推动整个庄严系的跨步飞跃。新京商将在庄严系率先针对经营工作起步改革,所有的经营团队成员将无底薪挑战,一切用项目落地说话。他还强调了京商建设尽快进行股份制改造的重要性,要求新的团队尽快实现“从职业向事业、从待遇向荣誉、从雇工向股东”的转变。他表示,“人品第一”的时代已经向我们走来,希望大家各司其职、各尽其责,同呼吸、共命运,一起往前走。
       随后,新的董事局成员及高管团队分别发表感言,表示跟随严氏家族的脚步,坚决执行、顶住压力、迎接挑战,为京商新的明天而奋斗。最后,京商建设董事局主席宋为为分享自己的心路历程,她表示,从进入五经系统,见证了严氏家族的大谋略、大智慧,同时也感受到这里最大的不变就是变化,这需要每一个企业人的应变能力,不断地“变 态”,不断改变人生以及生活的态度,同时坚守心中的信念,敢说话、有底线、有方向、永远在路上。
       会后,核心团队经过商讨确定了最新的京商总部团队成员,16日,京商建设总部机关会议继续召开,新的总部成员参与会议并发言,大家纷纷表示,相信在严院长的战略指引下,在核心高管的落实引领下,京商重“新”出发、从“心”出发,明天的京商一定会更好。(文/图 京商建设 文燕)